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中共晋城市教育局党组2019年引进高层次人才专业技能测评(讲课)公告

更新时间:2020年-04月-02日    编辑:

      1.担待晋城城里人内阁教育督导委员会办公室室日常职业。

      (2)幼儿老师以教育部《3-6岁孩童念书与发展指南》为准,随机抽取一个考题进展授课。

      一、加入面试人手经过面试身价再审的考生(见《晋城市教育局2019年业部门公然征聘专业材面试(授课)人手花名册》)。

      本国需要进一步完善切合高技术手才长进和发挥干才的建制机制,这对从基本上我居业的竞争力意义庞大,定为专特性,特性化的,出产对的反应尤为杰出,乃至是决议性的,交货、质量、物流之类都极大反应着牌子企业做大做强,而在某家居网站投诉栏目中,新闻记者看到有多位消费者和童老师有类似的遭际。

      6.较真拟定各级各类校兴学气象、教育教学水准器评估基准和规定;机构开通对各级各类校兴学气象、教育教学的评估讲评;机构开通对各级各类教育发展气象和品质的监测。

      同一职2名及之上应聘人手综合成绩一样时,按笔试成绩由到低分的程序规定;如其笔试成绩仍一样,按面试时去掉的一个分和最低分相加后得分上下排序规定;如其成绩还一样,加试一生面试,应聘人手的成绩名次按面试加试成绩排。

      三、面试(授课)情节及渴求依照《晋城市教育局2019年业部门公然征聘专业材实施方案》,面试(授课)采取面对评委授课、当场评分的方式进展。

      备课1小时,授课15分钟。

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